Conseguir o primeiro emprego pode ser difícil, principalmente quando se trata de algumas áreas específicas. Afinal, muitas empresas costumam exigir certa experiência antes de aceitar para determinados cargos, e observam níveis de qualificação com atenção. Mas mesmo que a carteira de trabalho pareça uma tarefa impossível, nem tudo está perdido: existem várias profissões que não exigem experiência para quem está começando.
Desse modo, para quem está tentando conquistar uma vaga mas continua esbarrando na exigência de experiência, conferir novas opções é essencial para evitar ficar estagnado. Pensando nisso, confira abaixo 21 profissões que não são tão exigentes quando se trata de qualificação, e encontre a ideal para você.
21 profissões que não exigem experiência
No geral, a maioria das posições expostas abaixo não exigem experiência ou qualificações específicas. Em determinados casos, cursos técnicos podem ser mais bem vistos, mas isso pode depender da empresa em que a candidatura está sendo feita. Confira:
- Auxiliar de Limpeza;
- Assistente istrativo;
- Auxiliar de Produção;
- Auxiliar de Serviços;
- Assistente de Tesouraria;
- Atendente de Restaurante;
- Atendente Barista;
- Analista de Crédito;
- Bartender.
- Corretor de Imóveis;
- Consultor de Investimentos Imobiliários;
- Consultor de Vendas;
- Cozinheiro;
- Confeiteiro;
- Designer Gráfico;
- Motorista;
- Operador Logístico;
- Operador de Estoque;
- Recepcionista;
- Segurança;
- Vendedor.
Como conseguir emprego sem experiência?
Conseguir um emprego sem ter nenhuma experiência prévia pode ser um verdadeiro desafio. Contudo, nem de longe este é um problema sem solução. Afinal, existem várias formas de conseguir uma vaga sem determinadas qualificações, mas para isso, é necessário saber de algumas dicas-chave.
O processo de ser contratado com pouca prática na área de atuação costuma ser difícil pelo fato da maioria das empresas irem atrás de profissionais que surjam prontos para assumir suas funções. É por isso que muitas vagas colocam a experiência profissional como pré-requisito, o que faz com que candidatos que não cumpram tal condição sequer sejam considerados no processo seletivo.
Normalmente, o mercado de trabalho entende cidadãos com pouca experiência como indivíduos que não conhecem o serviço na prática, o que exigiria treinamento e atenção daqueles que já integram o time. Nesse caso, nem sempre uma empresa terá condições de oferecer o treinamento que pode ser necessário.
Mas mesmo que pareça complicado, isso não precisa ser um “bicho de sete cabeças”. Com proatividade e fazendo o que é esperado, será possível conquistar a vaga e desempenhar todo o potencial esperado. Saiba como.
1. Seja quem você gostaria de contratar
Desde o início, busque demonstrar que está em um lugar para trabalhar com empenho, e não apenas para fazer contatos, por exemplo. Aprender a ser profissional vai além de ganhar maturidade e responsabilidade nas relações profissionais.
2. Busque empresas que valorizem suas habilidades
Cada vez mais as empresas focam nas competências dos profissionais que desejam em sua equipe. Procurar instituições com este foco é essencial para começar uma carreira, e uma dica é fazer o currículo por competências.
3. Invista na qualificação
Uma boa forma de entrar no mercado de trabalho é ir além da educação formal, como a graduação e pós-graduação. É possível se especializar com vários cursos online gratuitos, o que oferece um upgrade rápido no currículo.
4. Trabalhe como freelancer
Este é um ótimo primeiro o para muitos profissionais. O trabalho freelancer desenvolve a experiência, garante bons contatos e dá retorno financeiro.
5. Melhore seu networking
O networking é nada mais, nada menos que a rede de contatos de um profissional. É importante entender que não basta ser eficiente, mas sim ter as pessoas certas perto de si para fazer a profissão girar. Muitas oportunidades podem começar por indicações, quando alguém lembra de você para uma vaga.
