A Prefeitura de Rio Verde, no estado de Goiás, por meio de sua Secretaria Municipal de Saúde (SMS), anunciou o edital da seleção nº 002/2022. O objetivo do processo seletivo Prefeitura de Rio Verde é preencher sete vagas temporárias destinadas a profissionais de nível fundamental incompleto e completo.
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As oportunidades disponíveis nesse processo seletivo são para atuação na Casa de Apoio Barretos – SP.
Processo seletivo Prefeitura de Rio Verde: vagas em disputa
Confira quais são as oportunidades disponíveis nessa seleção:
- Auxiliar de Limpeza de Unidades de Saúde: três vagas. O vencimento é de R$ 1.158,23 para jornada de 40 horas semanais;
- Cozinheiro – Unidades de Saúde: duas vagas. O vencimento é de R$ 1.552,16 para jornada de 40 horas semanais;
- Encarregado de Serviços de Saúde: uma vaga. O vencimento é de R$ 2.293,26 para jornada de 40 horas semanais;
- Motorista de Veículos Leves: uma vaga. O vencimento é de R$ 1.552,16 para jornada de 40 horas semanais.
Para concorrer à função de Encarregado de Serviços de Saúde, é necessário possuir o ensino fundamental completo, enquanto que a exigência para as demais funções é o ensino fundamental incompleto. Além disso, para Motorista, é exigida a CNH na categoria B.
A contratação será temporária pelo prazo de um ano, podendo haver prorrogação por igual período, se for necessário.
Processo seletivo Prefeitura de Rio Verde: período de inscrição
As inscrições serão realizadas das 08h do dia 21 de fevereiro até as 18h do dia 04 de março de 2022, via internet, pelo site da Prefeitura de Rio Verde.
O candidato deverá preencher o cadastro com as informações que serão solicitadas e anexar os documentos para concorrer na prova de títulos (cursos e comprovantes de experiência profissional).
Para participar dessa seleção, não será cobrado nenhum valor a título de taxa de inscrição.
Prova de títulos
Os candidatos serão avaliados por meio de prova de títulos, conforme as informações prestadas no ato de inscrição. Confira os critérios de pontuação:
- Experiência profissional* na área de atuação nos últimos 10 anos: 1 ponto a cada mês de experiência comprovada até o limite de 120 pontos;
- Cursos realizados na área de atuação: 2 pontos a cada curso com duração mínima de 20 horas-aula até o limite de 10 pontos e; 10 pontos a cada curso com duração mínima de 240 horas-aula até o limite de 30 pontos.
*No critério experiência profissional serão aceitos os estágios remunerados, jovem aprendiz ou ainda outras atividades remuneradas equivalentes, porém será computada 50% da pontuação prevista.
Critérios de desempate
Em caso de empate na pontuação obtida por candidatos, os seguintes critérios serão adotados, nesta ordem:
- Candidato de maior idade;
- Candidato com o maior tempo de experiência na área de atuação;
- Candidato com a maior nota na contagem de títulos;
- Sorteio.
Ficou com alguma dúvida?
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, podendo haver prorrogação por igual período.
Demais detalhes sobre o processo seletivo estão disponíveis no edital da seleção, publicado no site da Prefeitura de Rio Verde.
Caso tenha ficado com alguma dúvida, entre em contato com a Secretaria Municipal de Saúde pelo e-mail [email protected].