Processo seletivo FHEMIG de nº 109 e 114/2021 são anunciados e irão preencher oportunidades nos municípios de Betim e Patos de Minas. O objetivo dos editais é preencher 36 vagas para a Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais.
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A contratação temporária ocorrerá pelo prazo de 12 meses, sendo itida a prorrogação por igual período.
Editais do processo seletivo FHEMIG
Confira os detalhes de cada um dos editais publicados pela Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais.
Processo seletivo FHEMIG nº 109/2021
Essa seleção é destinada ao município de Betim – MG para atuação na Casa de Saúde Santa Izabel.
São quatro vagas em disputa, todas elas para Médico Clínico, cuja carga horária semanal é de 24 horas.
Processo seletivo FHEMIG nº 114/2021
O objetivo dessa seleção é preencher vagas em Patos de Minas, mais precisamente no Hospital Regional Antônio Dias.
Confira todas as oportunidades disponíveis nessa seleção:
- Médico Anestesiologista: 8 vagas;
- Médico Cirurgião Geral: 4 vagas;
- Médico Ginecologista: 2 vagas;
- Médico Neurocirurgião: 4 vagas;
- Médico Ortopedista: 6 vagas;
- Médico Pediatra: 8 vagas.
Para Médico Pediatra, são 7 vagas para jornada de 24 horas semanais e 1 vaga para jornada de 12 horas semanais. Para todas as demais funções, a jornada é de 24 horas semanais.
Vencimentos e requisitos para as funções
Os profissionais poderão concorrer às vagas se possuírem graduação em Medicina, registro no Conselho Regional de Medicina do Estado de Minas Gerais – CRMMG e residência ou especialização em sua área de atuação.
O vencimento do processo seletivo FHEMIG é de R$ 2.995,77 para jornada de 12 horas semanais e de R$ 5.801,50 para jornada de 24 horas semanais.
Veja como realizar a sua inscrição
As inscrições serão realizadas das 09h do dia 20 de dezembro até as 17h do dia 31 de dezembro de 2021, via internet.
Para efetuar o cadastro, e o site da FHEMIG e clique em “sistema processo seletivo – área do candidato – inscrição”.
Após realizada a inscrição, será divulgada a relação dos candidatos aptos a participarem da seleção, que deverão entregar a documentação comprobatória nos locais e período informado em edital.
Processo seletivo FHEMIG: etapas de avaliação
A avaliação dos candidatos inscritos nessa seleção se dará por meio de análise curricular (prova de títulos) e técnico/comportamental, ambas etapas de caráter eliminatório e classificatório.
A análise curricular valerá até 40 pontos e serão computados os cursos de formação acadêmica e a experiência profissional do candidato, conforme critérios estabelecidos em edital.
Com relação à experiência profissional, só serão considerados os últimos cinco anos, desde que relacionados à função em disputa.
Apenas os candidatos mais bem classificados na análise curricular serão convocados para a etapa de entrevista, que valerá 60 pontos, sendo computados os seguintes critérios:
- Capacidade de trabalho em equipe;
- Iniciativa e comportamento proativo no âmbito de atuação;
- Habilidade de comunicação;
- Conhecimento e domínio de conteúdo da área de atuação.
Para ser aprovado na entrevista, o candidato deverá obter um aproveitamento mínimo de 60% na avaliação comportamental (capacidade de trabalho em equipe, iniciativa e comportamento proativo no âmbito de atuação e habilidade de comunicação) e 60% na avaliação técnica (conhecimento e domínio de conteúdo da área de atuação).
Critérios de desempate
No caso de igualdade na classificação obtida por candidatos, a preferência será dada para aquele que, nesta ordem:
- Obtiver a maior pontuação na entrevista;
- Obtiver a maior pontuação na análise curricular;
- Possuir a maior idade.
Edital completo e esclarecimento de dúvidas
Para obter mais informações sobre o processo seletivo, consulte o edital publicado no site da FHEMIG.
Em caso de dúvidas, entre em contato com a organização conforme o edital de interesse:
- PSS nº 109/2021: telefone (34) 3818-6073 ou e-mail [email protected];
- PSS nº 114/2021: telefones (31) 3529-3330 / (31) 3529-3329 ou e-mail [email protected].