Oportunidade de emprego na MRV Construtora. Serão preenchidas mais de 170 vagas com profissionais de diversas áreas de atuação. As oportunidades estão distribuídas por alguns estados brasileiros, como São Paulo, Pernambuco, Amazonas, Minas Gerais, Tocantins, Paraná, Rio Grande do Sul.
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As profissionais contratados pela MRV Construtora vão atuar em diversas áreas de atuação, como marketing, vendas e contabilidade.
Emprego na MRV Construtora
As vagas de emprego na MRV Construtora estão distribuídas entre os seguintes cargos:
- Atendente de Vendas;
- Assistente Pós-entrega;
- Assistente Técnico Equipamentos;
- Aprendiz Assistente istrativo;
- Aprendiz Auxiliar istrativo;
- Assistente de Contratos Recebimentos;
- Analista Projetos Sênior;
- Analista Suprimentos Pleno;
- Analista Processos Júnior;
- Analista Estratégia Inteligência Pleno;
- Auxiliar Controle Obras;
- Auxiliar Engenharia;
- Corretor de Imóveis Autônomo;
- Engenheiro Sênior;
- Estagiário;
- Gerente Comercial;
- Instrutor Treinamento;
- Negociador;
- Recepcionista;
- Supervisor de Contas;
- Técnico Segurança do Trabalho.
Os profissionais que forem contratados terão salários compatíveis com o mercado, além dos seguintes benefícios:
- Plano de saúde;
- Vale-refeição;
- Vale-alimentação;
- Participação nos lucros e resultados.
Emprego na MRV Construtora: veja como se inscrever
Os profissionais interessados em trabalhar na empresa MRV Construtora devem realizar suas inscrições, exclusivamente via internet, junto ao site da empresa, realizando os seguintes os:
- Verifique os empregos disponíveis na MRV Construtora e quais são os locais de atuação;
- Selecione a vaga que deseja disputar e confira as atribuições e requisitos;
- Depois, caso atenda ao perfil do emprego, clique em “Candidatar-se agora”;
- Realize o na sua conta com e-mail e senha ou crie um novo perfil;
- Coloque as suas informações pessoais e anexe o currículo profissional;
- Confira os dados informados e conclua sua inscrição.
Agora o candidato deverá aguardar o contato da empresa, que deverá ser realizado por telefone ou e-mail, informando as etapas de seleção, que podem ser compostas por dinâmicas, testes e entrevistas.
