A disputa pelos profissionais para conseguir uma vaga no concorrido mercado de trabalho está cada vez maior, de uns anos para cá. As pessoas estão buscando por diferenciais que as coloquem em destaque e as fazem ser as escolhidas nos processos seletivos. O problema é que muitas delas acabam mentindo no currículo para conseguir isso. Mas essa é uma atitude extremamente perigosa, já que existem meios para identificar quando um candidato não está falando a verdade. Por isso, elaboramos essa matéria que vai te mostrar as sete mentiras mais contadas no currículo.
Prossiga com a leitura até o fim e conheça quais são elas. Se você está procurando emprego e quer aumentar as chances de ser convocado para um processo seletivo, recomendamos não mentir no currículo. Uma mentira, por mais inofensiva que seja, se for descoberta, pode trazer grandes prejuízos para a carreira do profissional que investiu nessa farsa. Saiba mais a respeito.
Mentiras mais contadas no currículo
1) Domínio de idiomas
Milhares de candidatos acreditam que colocar o domínio de um ou mais idiomas diferentes do Português no currículo, mesmo que não tenham nenhum conhecimento deles, pode aumentar as chances de serem convocados para um processo seletivo.
A questão é que uma simples prova oral no momento da entrevista ou depois da contratação pode expor essa mentira e manchar a carreira do candidato para sempre. Por isso, jamais mencione em seu currículo que você sabe ler e falar em inglês, francês ou espanhol, por exemplo, se não souber, combinado?
2) Cursos extracurriculares não realizados
Outra das mentiras mais contadas no currículo. Muitos profissionais, na ânsia de serem chamados para participar de uma entrevista, citam cursos que supostamente realizaram no ado ou até na empresa anterior que prestaram serviço. A questão é que os recrutadores podem solicitar certificados ou buscar algum tipo de evidência que comprove tal realização.
Alguns até mesmo podem entrar em contato com o ex-patrão para confirmar se os cursos citados no documento foram, de fato, realizados. Caso a mentira seja descoberta, pode ficar complicado uma justificativa por parte do profissional, não é verdade? Por isso, jamais insira um curso que você nunca tenha realizado.
3) Competências que não possuem
Quando se fala em mentiras mais contadas no currículo, essa merece destaque. Muitos profissionais também acabam supervalorizando determinadas habilidades técnicas ou comportamentais que não possuem. Essa nociva estratégia é uma das mais comuns para quem busca uma recolocação profissional.
Mas você jamais deve mencionar uma competência que não possui. Por quê? O recrutador pode aplicar um teste prático para comprovar tais habilidades citadas no currículo e acabar descobrindo a mentira do profissional. E quando a verdade vem à tona, pode ficar complicado reverter essa situação delicada.
4) Mentiras mais contadas no currículo: Valor do salário
Milhares de profissionais acreditam que, se colocaram um valor de salário maior do que recebiam, poderão conseguir negociar com o recrutador na hora do processo seletivo. O problema é que essa farsa pode ser descoberta por meio de uma simples ligação para o responsável do setor de Recursos Humanos (RH) da antiga empresa.
Além disso, essa informação também pode ser checada por meio de uma rápida consulta na carteira de trabalho do candidato. Dessa forma, jamais minta a respeito do valor do seu salário no currículo. Se você tiver que ser selecionado, não é isso que vai impedir, entende?
5) Motivo da saída das empresas que já trabalhou
A maioria dos recrutadores questionam os motivos que levaram o profissional a se desligar das empresas que já trabalhou antes. Isso é relevante para se conhecer a personalidade e os objetivos dele. O problema é que muitos candidatos são demitidos e, na hora da entrevista, dizem que pediram demissão.
Se você está pensando em fazer isso, cuidado. Essa informação pode ser facilmente checada por meio de uma ligação para a antiga empresa ou até mesmo na carteira de trabalho do profissional. Jamais minta a respeito da sua saída do seus empregos anteriores, fechado?
6) Período pelo qual trabalhou nas empresas anteriores
Outra das mentiras mais contadas no currículo. É uma prática unânime entre os recrutadores verificar por quanto tempo o candidato trabalhou nas empresas citadas. Isso é importante para diagnosticar se o profissional é uma pessoa estável ou não, no mercado de trabalho.
Por isso, aquele candidato que costuma mentir sobre essa informação pode ser desmascarado facilmente com um telefonema para as últimas empresas que trabalhou antes. Informar que trabalhou por cinco anos quando, na verdade, foi por apenas seis meses, não é o mais recomendado de se fazer.
7) Mentiras mais contadas no currículo: Formação acadêmica
É bastante comum os candidatos inserirem cursos de graduação ou até de pós-graduação no currículo. O problema é que, muitas vezes, tais cursos ainda não foram concluídos ou estão com a matrícula trancada. Por isso, você jamais deve mentir a esse respeito.
Lembre-se que essa mentira pode ser facilmente descoberta por meio de uma checagem com a instituição de ensino ou pela solicitação do diploma de conclusão do curso citado no documento. E quando a verdade é descoberta, a coisa pode se complicar.
Agora que você conheceu as mentiras mais contadas no currículo, recomendamos evitar todas elas. Lembre-se de que é a sua carreira que está em jogo, combinado? Boa sorte.
